L’employeur d’au moins 50 salariés doit mettre à disposition du comité économique et social (CSE) ou des représentants du personnel une base de données économiques et sociales (BDES). Elle rassemble les informations sur les grandes orientations économiques...
Point sensible des PME, les relations avec les instances représentatives du personnel peut s’avérer conflictuelle voire bloquée ou inexistante. Nous pouvons être votre soutien dans la préparation et le compte-rendu des réunions d’un point de vue administratif mais...
La connaissance du marché du travail et de secteurs d’activité variés appuyée sur un réseau de partenaires nous permet de vous fournir dans un délai très court une sélection de candidats pour faire face à votre besoin. L’objectif de cette mission étant défini selon un...
Que ce soit dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise, vous avez des obligations légales et conventionnelles à respecter. Dans le cadre d’une reprise d’entreprise, nous réalisons un audit et procédons à la mise en conformité si nécessaire. Dans le...
Dans le contexte actuel, l’entreprise peut faire face soit à un manque de compétitivité soit à des difficultés économiques temporaires. Des solutions existent pour faire face à ces situations mais sont parfois méconnues ou engendrent de l’anxiété alors qu’elles sont...
Pour mener à bien un changement dans l’entreprise, il faut en anticiper les leviers et les freins et communiquer sur différents aspects afin de lever les inquiétudes des collaborateurs. Les associer au processus souvent long est un atout pour la réussite. Nous pouvons...
